◇ストレスチェック（アプリ）のデモ用ページになります。
ご利用は、右側にある「ストレスチェック（80問）」および「ストレスチェック（集団分析）」をお選びください。
１） ストレスチェック（80問）：選択（ボタンを押下）すると 部署（必須）を選択（デモ用に登録した部署、カスタマイズ可能）し、氏名（任意）を入力後に、開始ボタンを押下するとストレスチェックが始まります。登録ボタンを押下すると、ストレスチェックのデータが登録され、完了となります。
２）ストレスチェック（集団分析）：企業内の特定（管理者）が利用する画面/機能となります。ボタンを押下するとログイン認証を求める機能を設けております。
デモ用にログインID：demo, パスワード：demo1234 をご用意しておりますので、その値を入力し、ご利用ください。
ストレスチェック80問（新職業性ストレス簡易調査票）は、法定の57項目に、ワーク・エンゲージメントやハラスメント、職場の一体感などに関する23項目を追加した詳細な調査票です。単なる高ストレス者抽出にとどまらず、職場環境の強みや課題を深く分析し、具体的な改善策（PDCA）につなげたい企業に適しています。
1. ストレスチェック80問の主な特徴
詳細な職場環境分析: 57項目版に比べ、ハラスメントの有無、上司のリーダーシップ、人事評価の公正さ、仕事への意欲（ワーク・エンゲージメント）などが多角的に測定できるとされております。
ポジティブ要素の把握: 単にストレス要因を測るだけでなく、職場の「資源（働きやすさ）」や「健康いきいき職場モデル」に基づいた良好な点も把握可能とされております。
高精度な集団分析: 部署ごとの分析結果が詳細になるため、具体的な職場改善アクションリストを作成しやすくなります。
2. 57項目版との比較
回答時間（目安）: 80問版は10〜15分、57問版は5〜10分程度とされております。
目的: 57問版はストレスの現状把握、80問版はより深い課題分析と改善が目的とされております。
内容: 80問版は、感情的負担や役割の葛藤、ソーシャル・キャピタル（職場の一体感）などの最新の知見が追加されています。